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Omnibusheld - Wir sind ein renommiertes Busunternehmen, das sich auf komfortable Reisedienstleistungen spezialisiert hat. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten und freundlichen Omnibusfahrer (m/w/d) in Vollzeit/Teilzeit oder auf 538,00-Euro-Basis, sowie einen engagierten und freundlichen Fahrer (m/w/d) für unsere 8-Sitzer-Kleinbusse in Teilzeit oder auf 538,00-Euro-Basis.Gerne unterstützen wir Sie beim Erwerb des Führerscheins! Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail an: <a href="mailto:verwaltung@omnibus-held.de" target="_blank">verwaltung@omnibus-held.de</a>Inhaber Robert Held | Hans-Liebherr-Straße 20 | Lindenberg | Tel. (0 83 81) 92 88 80 | <a href="mailto:info@omnibus-held.de" target="_blank">info@omnibus-held.de</a> | <a href="http://www.omnibus-held.de" target="_blank">www.omnibus-held.de</a>

Stellenanzeige aus der AZ

Kleinbus-Fahrer (m/w/d)

“Mein duales Studium bei Hochland ist meine persönliche Erfolgsstory, denn wenn das Drumherum stimmt, lässt es sich auch leichter studieren.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Vanessa Weber, Trainee Marketing / Vertrieb Customer Brands<h3> Deine Herausforderung</h3><ul><li>Während des zweijährigen Traineeprogramms erhältst du tiefen Einblick in die Prozesse der operativen Logistik/Beschaffung sowie der generellen Auftragsabwicklung und Disposition von Rohwaren und Verpackung </li><li>Von Beginn an unterstützt du im operativen Tagesgeschäft und übernimmst bereits Verantwortung für eigenständige Themen, z.B. für die logistische Abwicklung der Kundenaufträge - vom Auftragseingang bis zur Auslieferung, im Reklamationsmanagement sowie in sämtlichen Logistikthemen im Bereich Outbound / Inbound </li><li>Du planst, steuerst und disponierst prozessorientiert die einzelnen Vorgänge im Bereich Operative Beschaffung </li><li>Mit deinen gesammelten Erfahrungen bemerkst du Schwachstellen in den Logistik- und Beschaffungsprozessen und trägst mit deinen Ideen und Umsetzungsstärke zur kontinuierlichen Verbesserung dieser bei.  </li><li>Du unternimmst Exkurse in die Schnittstellen-Abteilungen innerhalb des SCM. Dadurch lernst du die vollständige Lieferkette von der Beschaffung bis zur Auslieferung kennen. Ebenfalls wirst du in einem mehrwöchigen Auslandsaufenthalt in einer ausländischen Hochlandgesellschaft vertiefte Einblicke in die örtlichen und Gesamtheitlichen Prozesse zwischen den Landesgesellschaften erhalten. </li><li>Die letzten 4 Monate des Trainee-Programms wirst du intensiv auf deine Zielposition in der operativen Logistik/Beschaffung vorbereitet und unbefristet übernommen </li></ul><h3> Dein Erfolgsrezept</h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik/Beschaffung oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise gepaart mit erster Praxiserfahrung, z.B. durch Praktika oder Werkstudententätigkeiten </li><li>Du bist mit den gängigen EDV-Programmen bestens vertraut - gerne auch erste Erfahrung mit SAP   </li><li>Außerdem hast du ein ausgeprägtes betriebswirtschaftliches Interesse und bringst Begeisterung für Digitalisierungsthemen mit </li><li>Gutes Englisch ist wichtig, damit du mit unseren ausländischen Werken, internationalen Lieferanten und Kooperationspartnern professionell kommunizieren kannst. Französischkenntnisse sind ein weiteres Plus </li><li>An dir persönlich ist uns zudem -neben deiner guten Kommunikations- und Teamfähigkeit- noch wichtig, dass du durchsetzungsstark bist, eigeninitiativ, strukturiert und analytisch arbeitest und in hektischen Situationen einen kühlen Kopf bewahrst   </li></ul>Tätigkeitsbereich: Logistik​/​SCM​/​EinkaufJoblevel: StudentenStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Michael Guessbacher<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere dualen Studierenden, wie Vanessa Weber, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Zukunftsaussichten haben! Schließlich steht Hochland für starke Marken, innovative Käsetechnologien und ein erstklassiges duales Studium. Werde auch du einer von über 6.000 „Hochländern“! Gehe mit uns auf neuen Wegen, die ganz sicher kein Käse sind, in die Zukunft – und sichere dir die Chance auf 1A-Perspektiven bei einem Arbeitgeber, der dich unterstützt und wirklich weiterbringt. Lust auf ein duales Studium, in dem du viel lernen und noch mehr erleben wirst – in einem Team, in dem alle mit Spaß bei der Sache sind? Dann verstärke ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9415" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  FAMILIÄRES, FREUND­SCHAFT­LICHES KLIMAUnsere gegenseitige Wertschätzung ist Basis unseres gemeinsamen erfolgreichen Arbeitens. Ob mit den direkten Kolleg(inn)en oder abteilungsübergreifend. Dafür haben wir auch ein entsprechendes Ambiente geschaffen: Gemütliche Kaffee-Ecken und unser neues Forum, welche zum Austausch einladen.  Wer so fleißig arbeitet wie wir Hochländer/innen, darf natürlich auch feiern. Wir pflegen die Geselligkeit bei<ul><li>Festen jeglicher Art, z.B. Sommerfesten, Weihnachtsfeiern, Jubilarfeiern</li><li>Skiausflügen</li><li>Sportlichen Events wie Tennisturnieren, Radausfahrten, Lauftreffen oder Kegelclubs</li><li>Faschingsbällen</li><li>Betriebsausflügen</li></ul>Da ist für jeden aus der Hochland-Familie was dabei.  FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>ÜBERNAHME­GARANTIEWenn man sich für eine Ausbildung bei Hochland entscheidet, dann darf man sich über eine zweijährige Übernahmegarantie freuen. Uns ist es wichtig, dass unsere Azubis sich langfristig bei uns gut aufgehoben fühlen. Die Sicherheit, nach der Ausbildung übernommen zu werden, ist daher ein wichtiger Bestandteil unseres Ausbildungskonzepts. Wir freuen uns im Laufe Deiner Ausbildung gemeinsam mit Dir herauszufinden, in welcher Abteilung Du Dich langfristig siehst.  MÖ­GLI­CHER AUS­LANDS­EINSATZ / AUS­LANDS­SE­ME­STERMit unseren 18 Standorten, verteilt auf drei Kontinente – Europa, Amerika und Australien – sind wir ein internationales Unternehmen. Wer einen Auslandseinsatz wünscht, kann gerne gemeinsam mit uns schauen, welcher Standort in Frage kommt. Ist es etwa Florida oder Melbourne? <a href="https://www.hochland-group.com/de/standorte.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren weltweiten Standorten</a>  <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9415" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Trainee Logistik-Beschaffung (m/w/d)

“Wir Hochländer haben unser Handwerk von der Pike auf gelernt. Und wir lernen immer noch dazu. Indem wir uns ständig weiterentwickeln, werden wir immer besser.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: Abdul Kirmizikan, Maschinenfahrer<h3> Ihre Herausforderung</h3><ul><li>Als Reinigungskraft (m/w/d) in der Wochenendreinigung tragen Sie dazu bei, dass wir Produkte nach den höchsten Qualitäts- und Hygienestandards herstellen</li><li>Sie demontieren unsere Maschinen- und Anlagenkomponenten zur Reinigung und bauen sie anschließend wieder zusammen</li><li>Ihre Kernaufgabe ist die gründliche Reinigung der Anlagen mit speziellen Reinigungsmitteln im Rahmen der wöchentlichen Endreinigung</li><li>Diese findet in der Regel von Freitag 20 Uhr bis Samstag 5 Uhr statt, die Tätigkeit ist daher in Teilzeit 7,6 Stunden pro Woche</li><li>Bei Sonderschichten verschiebt sich die Endreinigung entsprechend</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept</h3><ul><li>Sie sind körperlich belastbar und bringen ein hohes Maß an Hygienebewusstsein und Qualitätsstreben mit.</li><li>Durch ihr technisches Grundverständnis fällt es Ihnen leicht, mit technischen Anlagen umzugehen.</li><li>Im Umgang mit unseren Maschinen und Reinigungsmitteln achten Sie in erster Linie auf Ihre Gesundheit und die ihrer Kollegen.</li><li>Gute Deutsch-Kenntnisse in Wort und Schrift sind für uns deshalb ein Muss.</li><li>Sie wollen einen Tag pro Woche in der Nachtschicht arbeiten und sind zeitlich flexibel, wenn sich die Wochenendreinigung aufgrund von Sonderschichten verschiebt  </li></ul>Tätigkeitsbereich: ProduktionJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Teilzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Melanie Krug<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Abdul Kirmizikan, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere vielfältige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich die Ärmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen – gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterstützen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9479" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  FLEXIBLE ARBEITS­ZEIT­MODELLE UND GUTE WORK-LIFE-BALANCE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür. Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2019).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!</li><li>Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.  </li></ul>HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>INDIVIDUELLE WEI­TER­BIL­DUNGS­MÖG­LICH­KEI­TENWir legen sehr großen Wert darauf, Talente individuell zu fördern. Zu unserem Angebot zählen: <ul><li>Führungskräfteentwicklung</li><li>Fachübergreifende Schulungen</li><li>Förderung beruflicher Weiterqualifikationen</li></ul>und vieles mehr. Regelmäßig tauscht man sich als Hochländer/in über die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus – unter anderem im jährlichen Mitarbeitergespräch. Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei maßgeschneiderte Lösungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.  <a href="https://www.hochland-group.com/de/karriere/weiterbildung.htm" target="_blank">Hier geht‘s zu unseren Weiterbildungsmöglichkeiten</a>  ERGONOMISCHE ARBEITSPLÄTZE UND MODERNSTE TECHNIKWir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement. Deshalb sind beispielsweise <ul><li>höhenverstellbare Tische, ergonomische Stühle</li><li>Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des Körpers, z.B. unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von Körben mit Käse starke Entlastung bietet</li><li>regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen und Gefährdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren,</li></ul>nur drei von vielen Ergonomie-Projekten. Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen. Neben den hochmodernen Büroarbeitsplätzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsstätten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt.   <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9479" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Reinigungsmitarbeiter (m/w/d) Wochenendreinigung (Fr auf Sa Nacht) in Teilzeit 20 %

Omnibusfahrer (m/w/d)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Sicherstellung der Qualitätsplanung von Lieferanten inkl. Bewertung und deren Einhaltung</li><li>Koordination und Überwachung der Zulassungsaktivitäten der Fachabteilungen</li><li>Durchführung von externen Audits, Abweichungen und Verbesserungspotentiale aufzeigen, Korrekturmaßnahmen einleiten und überwachen</li><li>Zulassung von Lieferanten inkl. deren Verlängerung</li><li>Mitwirkung bei der Weiterentwicklung von strategisch wichtigen Lieferanten und Sicherstellung der Lieferfähigkeit in Bezug auf Qualität und OTP (on-time-performance)</li><li>Abnahme von FAI´s (first article inspection)</li><li>Durchführung von Fehleranalysen und Einleiten von Korrekturmaßnahmen</li><li>Mitarbeit in Projekten des Einkaufs wie z.B. die Implementierung von APQP innerhalb der Supply Chain</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Wirtschaftsingenieurwesen, Maschinenbau, Luft-und Raumfahrtechnik oder ähnliche Qualifikation</li><li>vertiefte Elektronikkenntnisse wünschenswert</li><li>Kenntnisse von APQP inkl. deren Bestandteile (FAI, FMEA, ...) sowie in der Auditierung (inkl. Zusatzqualifikation) wünschenswert</li><li>Vorkenntnisse in behördlichen Luftfahrtverordnungen von Vorteil</li><li>Verhandlungssicheres Englisch</li><li>Analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise</li><li>Sehr hohe Reisebereitschaft</li><li>Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen</li><li>Gute Kenntnisse in den MS-Office Programmen</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.One Passion. Many Opportunities.

Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH

Lieferantenentwickler im Bereich Einkauf Supply Chain Management - Make to Spec (m/w/d) (71941)

<h2>Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben</h2><ul><li>Analyse von Beschaffungsmärkten für den zugeordneten Einkaufsbereich</li><li>Aufbau, Betreuung und Weiterentwicklung von Lieferanten</li><li>Klärung von Lieferproblemen, Engpässen und technischen Fragestellungen</li><li>Einholung und Auswertung von Angeboten</li><li>Erarbeitung von Entscheidungen zur Aufnahme neuer Lieferanten</li><li>Bewertung von Lieferanten hinsichtlich Lieferfähigkeit, Preis, Qualität und Zuverlässigkeit</li><li>Durchführung von Verhandlungen bei der Vertragsgestaltung</li><li>Sicherstellung der Lieferantenintegration in die Projektabläufe</li></ul><h2>Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen</h2><ul><li>Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsingenieurwesen oder ähnliche Qualifikation</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf</li><li>Sehr gute Kenntnisse des ERP-System Infor LN und der MS-Office-Anwendungen</li><li>Verhandlungssicheres Englisch</li><li>Sehr gutes technisches und wirtschaftliches Verständnis</li><li>Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsstärke</li><li>Selbständige und strukturierte Arbeitsweise</li></ul><h2>Freiraum nutzen: Ihre Vorteile</h2><ul><li>Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe</li><li>Sozialleistungen eines modernen Unternehmens</li><li>Faire, leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld</li><li>Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten</li><li>Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung</li><li>Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum</li><li>Betriebliches Gesundheitsmanagement</li></ul>Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Andrea Hammrich.One Passion. Many Opportunities.

Strategischer Einkäufer im Bereich Einkauf Investition Industrie (m/w/d) (72031)

Stadt Lindenberg

 Wasseraufsichten / Rettungsschwimmer (m/w/d) für unser Hallenbad  (Teilzeit)

Seit über 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern von professioneller Steigtechnik für Industrie und Handwerk sowie von Systemlösungen für die Automobilindustrie. An unseren deutschen Standorten mit Hauptsitz in Wangen im Allgäu arbeiten rund 310 Mitarbeiter/innen gemeinsam erfolgreich daran, unseren Kunden die besten Produkte und die besten Services zu bieten.Zur Verstärkung unseres Konstruktionsteams im Geschäftsbereich Fahrzeugtechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenKonstrukteur (m/w/d) für Sonderkonstruktionen SteigtechnikWorum es geht:<ul><li>Konstruktion von Produkten nach Kundenvorgabe</li><li>Bearbeitung von Konstruktionsänderungen/Neukonstruktionen unter Berücksichtigung möglicher Lösungsansätze</li><li>Unterstützung oder Leitung von Projekten und Großprojekten: Einleiten und Überwachen der hard- und softwaretechnischen Machbarkeitsprüfungen</li><li>Prüfen von vorhandenen Komponenten auf Wiederverwendbarkeit</li><li>Steuern und Überwachen von Zusatzentwicklungen</li><li>Abschätzen und Bewerten von Risiken sowie zeitlichen und wirtschaftlichen Dimensionen</li><li>Anfertigen/Betreuen von Beschreibungen bzw. Technischen Dokumentationen</li><li>Auswählen von möglichen Zulieferern, technische Prüfung von Angeboten</li><li>Beantworten von technischen Kundenanfragen</li><li>Lösungsvorschläge und Empfehlungen geben bei hard- und softwaretechnischen Beanstandungen</li><li>Betreuung externer Konstrukteure und Lieferanten</li></ul><h2>Voraussetzungen</h2>Was Sie mitbringen:<ul><li>Abschluss im Bereich Maschinenbau oder vergleichbarem Studiengang</li><li>Alternativ: Ausbildung zum Techniker des Maschinenbaus</li><li>Gute Kenntnisse im 3D CAD-System Inventor</li><li>Bereitschaft zu Übernahme selbstverantwortlicher Projekte</li><li>Breites technisches Know-How und Kreativität</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse</li><li>Sicheres Auftreten, Teamorientierung, Kommunikationskompetenz</li><li>Ausgeprägter Dienstleistungsgedanke und eigenverantwortliche Arbeitsweise</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer interessanten Branche</li><li>Ein tolles Arbeitsklima und sympathische Kollegen</li><li>Eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement</li><li>Einen Arbeitsplatz, dort wo andere Urlaub machen.</li></ul>Wie es weitergeht:Machen Sie den ersten Schritt! Nutzen Sie bitte unsere Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.hymer-alu.de/Yb71R" target="_blank">https://karriere.hymer-alu.de/4b9b7</a>Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen.

Hymer-Leichtmetallbau GmbH & Co. KG

Konstrukteur (m/w/d) im Bereich Sonderkonstruktionen Steigtechnik

Seit über 60 Jahren zählen wir zu den führenden Herstellern von professioneller Steigtechnik für Industrie und Handwerk sowie von Systemlösungen für die Automobilindustrie. An unseren deutschen Standorten mit Hauptsitz in Wangen im Allgäu arbeiten rund 310 Mitarbeiter/innen gemeinsam erfolgreich daran, unseren Kunden die besten Produkte und die besten Services zu bieten.Zur Verstärkung unseres Teams im Vertriebsinnendienst im Geschäftsbereich Steigtechnik suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einenSachbearbeiter Vertriebsinnendienst - Steigtechnik (m/w/d)Worum es geht:<ul><li>Durch den Aufbau neuer Kundenbeziehungen anhand von telefonischer Neukundenakquise und umfassender Betreuung und Beratung unserer Bestandskunden, stellen Sie eine hohe Kundenzufriedenheit sicher</li><li>Zusammen mit Ihren Teamkollegen im Innen-/Außendienst entwickeln Sie das Kundengebiet erfolgreich weiter</li><li>Sie begleiten unsere Kunden im gesamten Prozess vom Angebots-, Auftrags- und Reklamationsmanagement</li><li>Sie sorgen durch einen regelmäßigen Austausch mit den Schnittstellenabteilungen wie z.B. Logistik, Versand und Produktionsplanung für einen reibungslosen Ablauf</li><li>Sie sind Teil bei der Durchführung der Jahresendabrechnung der Rückvergütungen an unsere Kunden</li><li>Darüber hinaus unterstützen Sie unsere Auszubildenden und Studenten während ihrer Zeit im Vertrieb </li></ul><h2>Voraussetzungen</h2>Was Sie mitbringen:<ul><li>Sie haben eine kaufmännische Ausbildung absolviert und bestenfalls Erfahrungen im Vertriebsinnendienst</li><li>Sie haben Freude an Kommunikation, können mit Ihrer Art Kund*innen und Kolleg*innen begeistern und brennen für den Vertrieb</li><li>Sie verstehen unsere Produkte und unser Sortiment und können technische Zusammenhänge (Zeichnungen, Stücklisten etc.) begreifen</li><li>Sie sind sicher in der Verwendung von MS-Office und haben bereits erfolgreich mit einem ERP-System und ggf. mit einem Reporting-Programm gearbeitet</li><li>Ihre künftigen Teamkolleg*innen arbeiten in selbstorgansierten Regionalteams und stützen mit größtem Einsatz sich und den gesamten Vertriebsinnendienst, dabei setzen wir auf starken Erfahrungsaustausch und eine aufgeschlossenen Zusammenarbeit </li><li>Eine selbständige, lösungsorientierte und organisierte Arbeitsweise sind für Sie selbstverständlich</li><li>Sie haben Ideen und sind daran interessiert Prozesse und Abläufe in Ihrem Tätigkeitsbereich mitzugestalten und weiterzuentwickeln</li></ul>Was wir bieten:<ul><li>Eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit in einer interessanten Branche.</li><li>Ein tolles Arbeitsklima und sympathische Kollegen.</li><li>Eine umfangreiche und gezielte Einarbeitung.</li><li>Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.</li><li>Flache Hierarchien und eine offene Unternehmenskommunikation.</li><li>Betriebliche Altersvorsorge sowie ein gut ausgebautes Gesundheitsmanagement.</li><li>Einen Arbeitsplatz, dort wo andere Urlaub machen.</li></ul>Wie es weitergeht:Machen Sie den ersten Schritt, wir freuen uns auf Sie! Nutzen Sie bitte bevorzugt unsere Online-Bewerbung unter <a href="https://karriere.hymer-alu.de/AjEOy" target="_blank">https://karriere.hymer-alu.de/zbn2c</a>

Sachbearbeiter Vertriebsinnendienst (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> IHRE HERAUSFORDERUNG </h3><ul><li>Als Spezialist (m/w/d) Produktdatenmanagement Rohwaren sind Sie innerhalb des Bereichs Qualitätsmanagement in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen für das Produktdatenmanagement von Rohwaren verantwortlich</li><li>Sie tragen maßgeblich dazu bei, die notwendige Datenqualität und -konsistenz sicherzustellen. Diese Aufgabe übernehmen Sie werksübergreifend für die Standorte Heimenkirch, Schongau, Oberreute und Hergatz</li><li>Im Speziellen erstellen, pflegen und aktualisieren Sie Rohwaren-Spezifikationen inkl. der dazugehörigen Dokumenten (GVO, V-Label etc.) in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen und Lieferanten; dabei achten Sie genau auf die Einhaltung interner und externer Anforderungen</li><li>Sie optimieren laufend die Spezifikationsdatenbank (v.a. hinsichtlich Rohwarendaten) wie auch den Workflow zur Spezifikationsfreigabe und entwickeln beides kontinuierlich weiter</li></ul><h3> IHR ERFOLGSREZEPT </h3><ul><li>Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung oder erfolgreich abgeschlossenes Studium im Lebensmittelbereich (z.B. Oecotrophologie, Lebensmitteltechnologie, Lebensmittelchemie). Alternativ sind wir offen für Bewerber:innen mit vergleichbarer Berufsausbildung, setzen dann aber Erfahrung im Qualitätsmanagement in der Lebensmittelindustrie voraus  </li><li>Konversationssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift </li><li>MS-Office beherrschen Sie sicher, gute SAP-Anwender-Kenntnisse erleichtern Ihnen den Einstieg  </li><li>In Ihnen finden wir einen dynamisch und flexibel agierenden Teamplayer mit ausgeprägt analytischem Denken und Handeln sowie sehr guten Kommunikationsfähigkeiten </li><li>Persönlich passen Sie am besten zu uns, wenn Sie -neben Ihrem hohen Qualitätsbewusstsein und Ihrer Affinität zu Käse, Zahlen und Produktdaten- knifflige Fragestellungen als willkommene Herausforderung sehen wie auch Ihre selbständige und proaktive Arbeitsweise teamorientiert mit einbringen  </li><li>Sie bringen die Bereitschaft und Flexibilität zu mobilem Arbeiten mit und schaffen den Spagat zwischen den beiden Standorten Heimenkirch und Schongau sowie Ihrem Homeoffice    </li></ul>Tätigkeitsbereich: Qualitäts­management​/​LaborJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: Heimenkirch oder SchongauUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Silvia Graminsky<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch oder Schongau, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9460" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:  BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.  HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.  <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9460" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

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