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job_industry

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field_job_experience

job_organization_name

We are an internationally renowned supplier of new and reconditioned machines for the 
food industry. 
As a medium-sized company, we rely on our productive team, whose extraordinary 
dedication and professional conduct form the basis 
of our success. 
 
To support our team, we are looking to recruit a 


Part-time HR manager (m/f/d) (20 hours per week) 

 
Your tasks: 

 • Responsible for the complete recruitment process for new employees 
 • Coordinating with recruitment agencies, online portals, newspaper 

advertisements 

 • Inducting and integrating new employees (onboarding) 
 • Implementing staff-related measures and personnel administration 
 • Collaborating on occupational health management and occupational safety issues 
 • Continuous review and optimisation of HR processes 
 • General administrative tasks, such as preparing employment contracts, references 

and job postings and corresponding with employees and applicants 

 • Maintaining master data and electronic time logging 
 • Creating and updating job descriptions and profiles 
 • Travel and event management (planning trade fairs, hotels, rental cars, flights, 

company parties etc.) 

 • Providing support in the event of staff shortages in the departments 
 • Looking after customers on company premises 

 
 
Your profile: 

 • Vocational qualification in a business-related area, e.g. office administrator, office 
management assistant or similar. 

 • Good Office skills in Word, Outlook and Excel 
 • Office management experience 
 • Good English skills are an advantage 
 • You enjoy working with people 

 
You can expect a responsible and varied job in a young team with performance-based 
remuneration. 
 
Have we sparked your interest? Then please send us your application documents stating 
your salary expectations and the earliest date you can start. 
 
 
GPS Reisacher GmbH &amp; Co KG 
 
Human Resources Telephone: +49 (0) 8334/9 89 10-0 
Hinter den Gärten 8 Email: <a href="mailto:karriere@gps-reisacher.com" target="_blank">karriere@gps-reisacher.com</a> 
87730 Bad Grönenbach, Germany Internet: <a href="http://www.gps-reisacher.com" target="_blank">www.gps-reisacher.com</a>

GPS Reisacher GmbH & Co. KG

Part-time HR manager (m/f/d) (20 hours per week)

Worum geht es bei dieser Position? Endress+Hauser ist ein führender Anbieter von Messgeräten, Dienstleistungen und Lösungen für die industrielle Verfahrenstechnik. Das Product Center mit Hauptsitz in Nesselwang entwickelt und produziert Temperaturmessgeräte und Systemprodukte. Als Head of HR übernehmen Sie ein kompetentes, erfahrenes und engagiertes Team von 10 Mitarbeitenden am Standort Nesselwang. Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die lokale operative Personalarbeit in Nesselwang sowie die strategische Ausrichtung und Koordination der HR-Aktivitäten in unserem internationalen Unternehmensverbund mit über 700 Mitarbeitenden an fünf Standorten in Deutschland, Italien, USA, China und Indien. Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung.Aufgabe + Herausforderungen<ul><li>Sie schaffen die geeigneten Voraussetzungen, damit das HR-Team bestmöglich seinen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten kann</li><li>Zusammen mit Ihrem Team stellen Sie hervorragende Leistungen entlang der gesamten HR-Prozesskette sicher und unterstützen uns bei der weiteren Digitalisierung der Personalarbeit</li><li>Sie sind für die Weiterentwicklung und Umsetzung unserer Strategie für das Personalmanagement verantwortlich und sorgen dafür, dass wir dabei an den zukünftigen Anforderungen des Umfelds und der Kundenbedürfnisse ausgerichtet sind</li><li>Sie initiieren, koordinieren und leiten Projekte im HR-Umfeld, in denen Sie auch teilweise selbst mitarbeiten, auch in Kooperation mit externen oder internen Stakeholdern der Endress+Hauser Gruppe; ein Beispiel ist die Überarbeitung unseres Entgeltsystems</li><li>Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in und initiative Kraft mit Blick auf alle HR-Themen unseres Product Centers und aktiver Teil des HR-Netzwerkes in der Endress+Hauser Gruppe</li><li>Sie sind Teil des Temperature+System Products Leadership Teams</li><li>In Ihrer Rolle nehmen Sie auch die Business Partner Funktion für die oberen zwei Führungsebenen wahr</li><li>Sie führen die konstruktive und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat am Standort in Nesselwang fort</li></ul>Qualifikation + Profil<ul><li>Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium idealerweise mit Schwerpunkt im HR-Management, Psychologie oder einen vergleichbaren Ausbildungsstand</li><li>Sie besitzen mehrere Jahre Führungserfahrung in einer vergleichbaren Position in einem innovativen und langfristig orientierten unternehmerischen Umfeld</li><li>Sie sind ein/e ausgewiesene/r Teamplayer/in und schaffen es, Mitarbeitende mitzunehmen</li><li>Mitmenschen gewinnen Sie mit Ihrer Empathie, Offenheit und Wertschätzung</li><li>Sie haben fundierte Kenntnisse in den Bereichen Coaching, Change Management und Organisationsentwicklung</li><li>Sie sprechen fließend Englisch und bewegen sich sicher im internationalen Umfeld</li></ul>Vorteile + Zusatzleistungen <ul><li>Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens </li><li>Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen </li><li>Es kann anteilig mobil gearbeitet werden </li><li>Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen </li><li>Wir fördern Sie mit einer großen Auswahl an internen Trainings und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten </li><li>Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, einen Dienstwagen, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen</li></ul>

2 Head of HR Jobs