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Staatliches Bauamt Kempten - ICH BAU BAYERN! BIS 28. APRIL BEWERBEN!Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt:neue Kollegen/innen (m/w/d) im Hochbau: in der Fachrichtung Architektur / Bauingenieurwesen als Projektleitung für die GOB-Kaserne zum 01.07.2024neue Kollegen/innen im Straßenbau als:<ul><li>Sachgebietsleiter Planung </li><li>Projektleitung für große Straßenplanungen</li><li>Bauingenieur/in für die Planung und Bau von Ingenieurbauwerken</li><li>Bauingenieur/in für die Planung von Verkehrsanlagen zum 01.01.2025</li></ul> Bewerben Sie sich per E-Mail an <a href="mailto:stelleninfo@stbake.bayern.de" target="_blank">stelleninfo@stbake.bayern.de</a>Nähere Informationen finden Sie unter <a href="http://www.stbake.bayern.de" target="_blank">www.stbake.bayern.de</a>*Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt. Zur Verwirklichung der Gleichstellung bei Frauen und Männern besteht ein besonderes Interesse an der Bewerbung von Frauen.

Stellenanzeige aus der AZ

Sachgebietsleiter Planung (m/w/d)

###########################  # VOLLSTÄNDIGE STELLENANZEIGE # MIT BILDERN UND ALLEN VORTEILEN # FINDEST DU AUF UNSEREM # KARRIEREPORTAL # KLICKE AUF "BEWERBEN"###########################   DEIN AUFSTIEG ZUM KUNDENDIENSTLEITER (M/W/D): BEI WWS MACHST DU DEN NÄCHSTEN KARRIERESCHRITT SOFORT.Dein aktueller Arbeitgeber bieten dir keine Chance dich weiterzuentwickeln? Du bist es leid die ganze Zeit auf Baustellen zu verbringen ohne dass du aufsteigen kannst? Du wünschst dir herausfordernde Aufgaben, mit Führungsverantwortung? Dabei bist du durchsetzungsstark, motiviert und willst deine Karriere und deinen Arbeitgeber zügig vorantreiben?Bei WWS Haustechnik geben wir SHK-Meistern die Chance sich als Projektleiter zu beweisen. Dabei haben wir ein ganz besonderes Vorgehen und in der Stellenanzeige erfährst du wie die Arbeit bei uns aussieht und worauf du dich freuen kannst.  Lies auf unserem Karriereportal weiter und überzeuge dich selbst!  Klicke dazu auf <a href="https://karriere.wws-mod.de/" target="_blank">https://karriere.wws-mod.de/</a>  ########################### # Für wen ist diese Stelle relevant? ###########################<ul><li>Meister (m/w/d) im Installateur- und Heizungsbau</li><li>Techniker (m/w/d) im SHK-Fachbereich</li><li>Anlagenmechaniker SHK (m/w/d)</li></ul>############ # Deine Vorteile ############<ul><li>Über 10 Vorteile warten auf dich</li><li>Unter anderem Karriereplan mit klaren Aufstiegschancen</li><li>Eigener Entscheidungsspielraum</li><li>Für alle Vorteile siehe Karriereportal: <a href="https://karriere.wws-mod.de/" target="_blank">https://karriere.wws-mod.de/</a></li></ul>Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort

WWS Haustechnik GmbH

Kundendienstleiter / Techniker SHK (m/w/d)

<h3>J. Schmid GmbH - Besser gut gebaut</h3>Ein Familienunternehmen, das ständig auf der Suche nach Mitarbeiter ist. Denn wir wachsen. Wir wachsen an immer neuen Herausforderungen, die unsere Kunden an uns stellen. Diese können wir nur mit Dir bewältigen.Du möchtest selbst auch weiter wachsen? Dann komm zu uns ins Team.Für unseren Standort Dösingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n)Abteilungsleiter(in) für unser Technisch Zeichner Büro<h3>Deine Aufgaben:</h3><ul><li>terminliche und technische Abstimmungen mit Kunden, Tragwerksplanern und Architekten</li><li>Koordination aller Aufgaben der technischen Abteilung</li><li>Optimierung der Produktionsprozesse durch Anpassung der technischen Ausarbeitungen</li><li>Personalführung </li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Erfahrung in Mitarbeiterführung</li><li>Berufserfahrung in der Tragwerksplanung</li><li>sehr gute fachliche Kenntnisse im Stahlbetonbau</li><li>Kenntnisse der aktuellen DIN-Normen</li><li>sicherer Umgang mit Statik-Software </li></ul><h3>Wir bieten:</h3><ul><li>ein verantwortungsvolles und anspruchsvolles Aufgabengebiet</li><li>Firmenküche zur freien Benutzung</li><li>einen Familienbetrieb mit kurzen Entscheidungswegen</li><li>betriebliche Altersvorsorge</li><li>unbefristete Festanstellung für eine langfristige Partnerschaft</li><li>attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten</li><li>Mitarbeiterevents wie Firmenausflüge, Sommerfest und Weihnachtsfeier</li></ul><h2>Haben wir dein Interesse geweckt?</h2>Dann ruf uns an oder sende uns deine Bewerbungsunterlagen an untenstehende AdresseJ. Schmid GmbH Markus Ertl Kaltentaler Straße 4 87679 Dösingen 08344/9203-23 E-Mail: <a href="mailto:bewerbung@schmid-bauen.de" target="_blank">bewerbung@schmid-bauen.de</a>

Schmid Fertigteile GmbH

Schmid Systembau GmbH

Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

J. Schmid GmbH

Elementdecken- und Hohlwandproduktion - Schmid Fertigteile GmbH

Kiesaufbereitung - Kieswerk - Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

Transportbeton - Wie entsteht der Beton bei Schmid Kies- und Betonwerk GmbH

Abteilungsleiter Technisch Zeichner (m/w/d) Dösingen

„Happy together“ – Gemeinsam sorgen über 1.500 Mitarbeiter*innen dafür, dass unsere Gäste aus aller Welt ein besonderes Urlaubsfeeling erleben und das in über 60 JUFA Hotels im Herzen Europas!Vollzeit | Start ab sofort | Gastroprovision<h3>Unser Angebot:</h3><ul><li>Vollzeit (40 Wochenstunden)</li><li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld</li><li>Gastroprovision für Ihren Verkauf im Café des JUFA Hotels</li><li>Flexible Arbeitszeiten</li><li>Kostenfreies Essen an jedem Arbeitstag</li><li>Urlaubsrabatte, Family &amp; Friends Rabatte sowie Mitarbeitervergünstigungen (z.B. JobRad Partner – Ersparnis bis zu 40% gegenüber dem Direktkauf)</li><li>Team-Events und Ausflüge</li><li>Attraktive Weiterbildung und Talenteprogramm</li><li>Immer gut informiert mit unserer „my JUFA“ App.</li><li>Minutengenaue Abrechnung mit elektronischer Zeiterfassung</li></ul><h3>Dein Profil:</h3><ul><li>Abgeschlossene Berufsausbildung im Hotelfach oder Abschluss einer mittleren- bzw. höher berufsbildenden Schule</li><li>Berufserfahrung an der Rezeption</li><li>Idealerweise Berufserfahrung mit einer Reservierungssoftware</li><li>Freude am direkten Gästekontakt und per Telefon</li><li>Gute EDV-Kenntnisse</li><li>Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Freude am Umgang mit Menschen und Spaß an der Arbeit im Team</li><li>Flexibilität: wir arbeiten auch am Wochenende und an Feiertagen sowie Früh- und Spätschicht.</li><li>Qualitätsbewusstsein, Teamfähigkeit und Motivation</li><li>Professionalität, Pünktlichkeit und Zuverlässigkeit wird vorausgesetzt</li></ul><h3>Dein Aufgabenbereich:</h3><ul><li>Leitung der Organisation und geregelten Abläufe am Empfang und der Mitarbeiter*innen</li><li>Professioneller Empfang, kompetente Beratung und Betreuung der Gäste</li><li>Personalplanung, Personaleinarbeitung und Personalschulungen</li><li>Urlaubsplanung des Teams</li><li>Vorbildlicher Gästekontakt und Unterstützung an der Telefonzentrale</li><li>Reklamationshandling</li><li>Mithilfe bei der Durchführung des Tages- und Monatsabschlusses der Abteilung</li><li>Mitwirkung im Bereich Reservierung</li><li>Optimale Zimmerverteilung</li><li>Zentraler Ansprechpartner für alle Gästewünsche und Anfragen für unsere Gäste</li><li>Rechnungserstellung und Kassenführung</li><li>Zusammenarbeit mit den Teams aus Housekeeping, Haustechnik und Küche</li></ul>

JUFA Hotels Deutschland GmbH

Rezeptionsleitung (m/w/d)

Wir, dass Alpenhotel Oberstdorf in Tiefenbach, mit dem traumhaften Blick auf die Allgäuer Alpen, bieten nicht nur unseren Gästen einen unvergesslichen Urlaub, sondern auch unseren Mitarbeitern einen sicheren und abwechslungsreichen Arbeitsplatz! Denn glückliche Mitarbeiter sind uns genauso wichtig, wie glückliche Gäste!Das Alpenhotel Oberstdorf ist eines von insgesamt drei Häusern unserer kleinen Hotelgruppe der Rovell Hotels.Werden auch Sie ein Teil unserer Rovell- Hotel- Familie! Werden Sie ein RovellStar!Daher suchen wir SIE als Frühstücksleitung (m/w/d) in unserem Hotelrestaurant!<h2>Ihre Aufgaben:</h2><ul><li>Koordination des Frühstücksservice zur Gewährleistung eines reibungslosen Ablaufes</li><li>Mitwirken beim Frühstücksservice und Nachmittagsgeschäftes</li><li>Gewährleistung eines freundlichen und aufmerksamen Services am Gast</li><li>Dienstplangestaltung in Zusammenarbeit mit dem Restaurantleiter</li><li>Gästebetreuung, Platzierung der Gäste und allgemeine organisatorische Aufgaben</li><li>Kontrolle und Organisation des Einkaufes von Kaffee, Tee und benötigten Food &amp; Non Food Artikeln</li><li>Tägliche Briefings mit den Servicemitarbeitern beim Frühstück</li><li>Einarbeitung neuer Mitarbeiter</li><li>Telefonische Annahme, Vorbereitung &amp; Servieren von Zimmerservicebestellungen</li><li>Vorbereitung, Durchführung, Überwachung der Tagungsversorgung bei Meetings, Seminaren, o.ä.</li></ul><h2>Sie bringen mit:</h2><ul><li>Ein herzliches &amp; positives Auftreten</li><li>Leidenschaft als Gastgeber</li><li>Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung (Restaurantfachmann/frau) oder gleichwertiger Abschluss und bereits gesammelte Berufserfahrung</li><li>Organisationstalent</li><li>Fähigkeit Personal zu führen und zu motivieren</li><li>Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift</li></ul><h2>Ihre Vorteile als Rovellstar:</h2><ul><li>Kommunikatives Personalhaus mit Gesellschaftsraum und Gemeinschaftsküche</li><li>Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Mitarbeiterparkplätze</li><li>Mitarbeiterverpflegung</li></ul>100 % Work-Life-Balance unter anderem durch:<ul><li>Arbeiten in einer der beliebtesten deutschen Ferienregionen</li><li>Kostenlose Mitarbeiter-Bergbahntickets fürs Wandergebiet Oberstdorf-Kleinwalsertal</li><li>Mitarbeiterfahrradverleih</li><li>Nutzung unseres Fitnessbereichs</li><li>Regelmäßige Teamevents, wie Grillabende, Eisstockschießen, Teamwandertage</li><li>Starke Vergünstigungen bei einem Aufenthalt in unseren Rovell-Partnerhotels auf der Insel Usedom</li></ul>Weitere Vorteile:<ul><li>Sonntags-, Feiertags- und Nachtzuschläge</li><li>100% Überstundenerfassung durch individuelles Arbeitszeiterfassungssystem und kurzfristiger Zeitausgleich oder Auszahlung</li></ul>Konnten wir Ihr Interesse wecken?Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftige Bewerbung!

Alpenhotel Oberstdorf

Alpenhotel Oberstdorf / Alpenhotel Tiefenbach Hotelbetriebs GmbH & Co. KG

Rovell- Hotels

Frühstücksleitung (w/m/d)

Aufgabengebiet: <ul><li>Sie führen das Team Folie Software und dessen Mitarbeiter</li> <li>Sie sind für die Planung und Durchführung der Maschinenprojekte im Team Folie verantwortlich</li> <li>Sie optimieren die Arbeitsorganisation, interne Prozesse und Vorgehensweisen rund um das Thema Software innerhalb ihres Teams</li> <li>Sie fördern und entwickeln das Mitarbeiterteam weiter </li> <li>Sie sind in enger Abstimmung mit den anderen Führungskräften im Bereich Software und vertreten die Abteilungsleitung</li> <li>Sie verfolgen technischer Entwicklungen im Fachgebiet, schlagen Weiterentwicklungen vor und sind verantwortlich für die Umsetzung von Weiterentwicklungen.</li> <li>Sie führen und organisieren Shopfloor-Stehungen und nehmen daran teil</li> <li>Sie steuern und setzen Prozesse anhand entsprechender Kennzahlen um</li> <li>Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, betrieblicher Regelungen, UVV, Arbeitszeitregelungen etc. </li> <li>Sie unterstützen die BU Customer Service bei Störungen und Anpassungen </li> <li>Sie unterstützen die BU Sales bei technischen Fragen</li> </ul>Voraussetzungen: <ul><li>Sie haben eine abgeschlossene technische Ausbildung mit Weiterbildung zum staatlich geprüften Techniker oder ein abgeschlossenes technisches Studium mit Berufserfahrung </li> <li>Sie haben erweiterte Kenntnisse in der Automatisierung von Sondermaschinen (Steuerungstechnik und Robotik)</li> <li>Sie besitzen Programmierkenntnisse von Maschinensteuerungen, idealerweise des Motion Control Systems PacDrive 3 von Schneider und in der Rockwellumgebung </li> <li>Sie besitzen ein gutes fachliches wie menschliches Urteilsvermögen </li> <li>Sie überzeugen durch Eigeninitiative und Flexibilität </li> <li>Sie verfügen über eine selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise</li> <li>Sie besitzen ein sicheres Auftreten und gute Kommunikationsfähigkeit</li> <li>Sie haben gute Englischkenntnisse und eine erforderliche Reisebereitschaft</li> </ul>Wir bieten: <ul><li>Familiengeführtes, internationales und mittelständisches Unternehmen in 4. Generation </li> <li>Außergewöhnliche Teamkultur  </li> <li>Zukunftssicherer Arbeitsplatz </li> <li>Gute Vereinbarkeit von Job und Familie </li> <li>Attraktives Gehalt, abhängig von ihren Qualifikationen </li> <li>Urlaubs- und Weihnachtsgeld  </li> <li>Gewinnbeteiligung </li> <li>Gleitzeitkonto </li> <li>Verschiedene Arbeitszeitmodelle </li> <li>30 Urlaubstage pro Jahr </li> <li>Möglichkeit des mobilen Arbeitens</li> <li>Moderne Betriebsausstattung </li> <li>Personalentwicklungsprogramme </li> <li>Kostenübernahme von Weiterbildungsangeboten </li> <li>Kostenloser Parkplatz direkt vor dem Firmengebäude </li> <li>Regionale Mitarbeiterrabatte und Corporate Benefits  </li> <li>Betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen </li> <li>Kinderbetreuungszuschuss </li> <li>Betriebliches Gesundheitsmanagement </li> <li>Sportangebote, firmeneigenes Fitnessstudio und Sauna </li> <li>Jobrad </li> <li>Kantine (Essenszulage) und kostenloses Obstangebot </li> <li>Betriebliche Ausflüge und Feste (z. B. Weihnachtsfeier, Messebesuche)</li> </ul>pester pac automation GmbH ist weltweit einer der führenden Hersteller von Endverpackungsanlagen und Automatisierungslösungen. Seit über 45 Jahren setzen wir Trends in der Entwicklung intelligenter, zukunftsweisender Maschinen-Technologie. Von der Folienverpackung über die Kartonverpackung bis hin zur Palettierung. Zu unseren Kunden zählen namhafte Konzerne der Pharma- und Konsumgüterindustrie. Als global agierendes Familienunternehmen mit internationalen Vertriebs- und Servicestandorten stehen wir in direktem Dialog mit unseren Kunden. Weltweit engagieren sich über 800 Mitarbeiter für unseren Erfolg. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung! Ihr Ansprechpartner: Dorothee Hofmann  pester pac automation GmbH Hauptstraße 50, 87787 Wolfertschwenden  Telefon: +49 (0) 8334/607-0 <a href="http://www.pester.com" target="_blank">www.pester.com</a>

Pester Pac Automation GmbH

Ausbildung @ pester

inspired by people

Teamleiter Folie & Stellv. Abteilungsleiter Software & Elektrokonstruktion (w/m/d)

Sie haben Lust auf eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Position in einem familiengeführten Allgäuer Bio- und Wellness-Hotel? In einzigartiger Aussichtslage über dem Hopfensee erwartet Sie ein interessantes Aufgabengebiet: Die Führung des Front-Office-Bereichs mit Mitarbeitern und Azubis legen wir in Ihre Hände. Unser Haus verfügt über 67 Zimmer, Juniorsuiten und Suiten, das großzügige „Garten-SPA“ als Wellnessbereich, Physio-Therapiezentrum und Restaurant – eingebettet in den gewachsenen Rahmen unseres Bio- und Nachhaltigkeitskonzepts. Was wir uns wünschen:<ul><li>Herzlichkeit und Freude am Gastgeber-Sein</li><li>Professionelles Auftreten in der Kommunikation und sicherer Umgang mit dem PC</li><li>Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift</li><li>Berufserfahrung im Bereich Rezeption/Frontoffice und/oder Reservierung</li><li>Freundlich-gepflegtes Auftreten, ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Team-Fähigkeit</li><li>Gute PC-Kenntnisse (Office-Programme)</li><li>Bestenfalls vorhanden, aber kein Muss: - abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Hotel, Tourismus, Verkauf/Sales oder Marketing - Kenntnisse des PMS-Systems Suite 8 von Oracle / Korrespondenzmanager ReGuest</li></ul>Ihr Aufgabengebiet als Front-Office-Leitung:<ul><li>Gästeberatung und Betreuung am Front-Office sowie Check-In und Check-Out</li><li>Entgegennehmen und ggf. Weiterleiten/Bearbeiten von Telefonaten</li><li>Alle anfallenden Arbeiten im Front-Office-Bereich; Führung der Mitarbeiter und Azubis</li><li>Abreisekontrollen, Kellner-Abrechnungen, Führen der Hotel-Kasse, Abrechnung von Zusatzleistungen und Artikeln aus dem Hotel-Laden</li><li>Bearbeitung von eingehender Korrespondenz (telefonisch, schriftlich, per Post)</li><li>„Concierge“-Aufgaben z.B.  Erstellen von Gästeprogramm, Tagespost, Menükarten und Aushängen</li><li>Bestellung von Tickets, Verwaltung von Gäste-Services und Lieferungen</li><li>Erstellen und Abrechnen von Gutscheinen</li><li>Unterstützung der Reservierungsabteilung bei der Annahme von Anfragen sowie Erstellung des Schriftverkehrs für Reservierungen und Gästeanfragen</li><li>Planung und Durchführung von Team-Meetings</li><li>Teilnahme an Bereichsleiter-Meetings und dem regelmäßigen Jour Fix mit der Hoteldirektion</li><li>Unterstützung bei der Erstellung von Dienstplänen</li></ul>Unser Leistungsversprechen als Allgäuer TOPTEAM Hotel:<ul><li>Unbefristete Ganzjahresstelle in Vollzeit</li><li>Top-Bezahlung: Bruttolohn mindestens DEHOGA-Tarif</li><li>zusätzlich ½ 13. Monatslohn (Urlaubsgeld)</li><li>zusätzlich ½ 14. Monatslohn (Weihnachtsgeld)</li><li>Betriebliche Altersvorsorge (ab dem 3. Jahr)</li><li>Mind. 25 Tage Urlaub bei geregelter 5-Tage-Woche</li><li>Sonntagszuschläge (50% steuerfrei)</li><li>Digitale Zeiterfassung mit Stempeluhr</li><li>Mitarbeiter-App &amp; Online-Dienstplan im Voraus</li><li>Bei Bedarf Mitarbeiter-Wohnung bzw. Unterstützung bei der Wohnungssuche</li><li>Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, jährliches Entwicklungsgespräch</li><li>Mitarbeiter-Card mit steuerfreien Zusatzleistungen und Vergünstigungen bei teilnehmenden Partner-Firmen (ab dem 3. Monat)</li><li>Zahlreiche Vergünstigungen im hauseigenen Restaurant, auf Wellnessbehandlungen/Natur-Kosmetik-Produkte, Einkauf im Hotel-Lädele</li><li>50%-Bonus auf ÜF für 2 Personen im Doppelzimmer bei allen AllgäuTopHotels &amp; BIO HOTELS</li><li>100% Bio-Verpflegung</li><li>Strukturierte Einarbeitung durch bestehende Dokumentationen im Rahmen eines zertifizierten Qualitätsmanagementsystems nach der ISO 9001:2015</li></ul>Das Biohotel Eggensberger**** ist ein Familienunternehmen und erfüllt in dritter Generation Urlaubssehnsüchte mit einem Verständnis von Nachhaltigkeit, Tradition, Moderne und Bestand. Wenn auch Sie dies mit uns teilen möchten und sich angesprochen fühlen, dann würden wir uns freuen, wenn auch Sie bald dazugehören.

Biohotel Eggensberger****

Frontoffice-Leitung (m/w/d)

“Was ich so mache: Mit tollen Kollegen Prozesse und Strukturen optimieren und Dinge bewegen. Was uns auszeichnet: Wir sind nicht nur vom Fach, sondern auch mit Spaß bei der Sache.“Menschen, die gut lachen haben. Heute: André Eger, Abteilungsleiter SCM<h3> Ihre Herausforderung:</h3><ul><li>Transformation ist Ihr Ding? In dieser Position sind Sie für den Auf- und Ausbau sowie Führung unseres neu geschaffenen Bereichs Talent Acquisition &amp; Employer Branding (mit 4 Mitarbeitenden) verantwortlich.</li><li>Gemeinsam entwickeln Sie die Recruiting-Prozesse weiter, schaffen Standards und gestalten produktive Schnittstellen.</li><li>Als Stratege und Manager stellen Sie die Entwicklung zielgruppenspezifischer Employer Branding Kampagnen, innovativer Sourcing-Strategien sowie die Effizienz der Recruiting-Kanäle, inkl. Dienstleister, durch stetiges Monitoring sicher.</li><li>Sie garantieren, dass unsere Arbeitgebermarke authentisch und attraktiv bei den relevanten Zielgruppen am Markt und während des Recruiting-Prozesses erlebbar ist und HR-Produkte und Services einen identitätsstiftenten Anker schaffen.</li><li>Sie sorgen für eine exzellente Eignungsdiagnostik, die Implementierung entsprechender Tools und Prozesse und verbessern so die Qualität der Personalauswahl in der Gesamtorganisation.</li><li>Als erfahrener Recruiter übernehmen Sie auch selbst Recruiting-Prozesse von senioren Führungspositionen.</li></ul><h3> Ihr Erfolgsrezept:</h3><ul><li>Sie haben ein wirtschaftswissenschaftliches Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.</li><li>Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen und operativen Recruiting gepaart mit relevanter Erfahrung im Employer Branding.</li><li>Aufbauarbeit: Sie mögen es, wenn das Feld noch nicht komplett bestellt ist und haben Erfahrung darin, als Führungskraft Teams und Prozesse neu aufzustellen und im Unternehmen zu etablieren.</li><li>Sie kennen Kandidatenmärkte zielgruppenspezifische Sourcing-Strategien und das 1 mal 1 der Arbeitgeberpositionierung/-vermarktung aus dem Effeff.</li><li>Sie haben einen routinierten Umgang mit allen für das Recruiting relevanten KPIs und sind in der Lage aufgrund von Analysen geeignete Handlungsfelder und Maßnahmen abzuleiten.</li><li>Bestenfalls haben Sie Erfahrung in SAP Success Factors und im Anforderungs-Management bzgl. Workflows, Reports und Dashboards, begeistern sich für die Digitalisierung und sprechen sehr gut Englisch.</li><li>In Ihnen finden wir eine gewinnende, kommunikationsstarke Führungs-Persönlichkeit mit analytischem Denkvermögen und einem guten Gespür für Talente.  </li></ul>Tätigkeitsbereich: Human ResourcesJoblevel: Berufseinsteiger/BerufserfahreneStandort: HeimenkirchUnternehmen: Hochland Deutschland GmbHArbeitszeit: Vollzeit  <h3> Noch Fragen?</h3>Carolin Zapp<a href="mailto:karriere@hochland.com" target="_blank">karriere@hochland.com</a><h3> Arbeiten bei Hochland</h3>Warum unsere Profis, wie André Eger, gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo über 6.000 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.<a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9396" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a><h3> Ihre Vorteile bei Hochland</h3>In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden: BREITE GESTAL­TUNGS­RÄUME„Mach einfach mal“ wird bei uns gefordert und gefördert. Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen. Über die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochländer/in in abteilungsübergreifenden Projektgruppen mitwirken. Zum Beispiel<ul><li>unser „One-Earth-Team“, welches sich für die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder</li><li>Projektteams für neue Produktideen – von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinführung.</li></ul>Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind längst nicht mehr nur Aufgabe unserer Geschäftsführung. Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Geschäftsführung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.  ATTRAKTIVE RE­GION MIT HO­HEM FREI­ZEIT­WERTWo in Deutschland ist man in wenigen Minuten auf der ersten Skipiste und am Bodensee? Bei uns im Allgäu! Unsere drei deutschen Standorte befinden sich in einer ländlichen Gegend und bieten Naturfreunden die schönsten Ausflugsorte zum Wandern, Mountainbiken oder Skifahren. Aber auch wer es etwas städtischer mag, ist in den umliegenden Städten Kempten, Ravensburg usw. gut aufgehoben. Und die Nähe zur Natur bleibt! Kulturell hat die Region ebenfalls einiges zu bieten. Vom Faschingsball bis zu den Bregenzer Festspielen hat man eine tolle Bandbreite an kultureller Unterhaltung.  HOCHWERTIGE BETRIEBSGASTRONOMIE<ul><li>Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen, z.B. ein komplettes 3-Gang Mittags-/Abendmenü für nur 3,80€. Für den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und täglich frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verfügung.</li><li>Für den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Frühstückstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, Käse, Hummus und Müsli u.a.</li><li>Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ernährungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt - und unter Berücksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochländer und Hochländerinnen. Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft für Ernährung e.V. mit der Job&amp;Fit Zertifizierung ausgezeichnet.</li><li>Das Hochland Küchenteam bereitet täglich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.</li><li>Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen dürfen sich das Mittagessen für die Kinder und für pflegende Angehörige einpacken lassen.</li><li>Jede/r Hochländer/in in Heimenkirch hat die Möglichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gemüsekiste zu kaufen. Günstig und nachhaltig!  </li></ul>ATTRAKTIVE VER­GÜ­TUNG SOZIAL- UND ZU­SATZ­LEI­STU­NGENArbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hochland kümmert sich um seine Hochländer/innen. Wir bieten eine attraktive Vergütung und darüber hinaus:<ul><li>Gewinnbeteiligung</li><li>Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge</li><li>Tarifliche Berufsunfähigkeitsversicherung</li><li>Vesperkäse, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke</li><li>Jubiläumsleistungen</li><li>Unterstützung bei Erkrankungen, Pflegefällen etc.  </li></ul>FLEXIBLE UND FAMILIEN­FREUND­LICHE ARBEITS­ZEIT­MODELLE<ul><li>Ein Überstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden. Falls trotzdem Überstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben. Diese können freigenommen werden.</li><li>Hochländer/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten möchten, können dies gerne beantragen. Wir sind offen dafür! Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 25% (davon 43% Männer) in Deutschland (Stand 2022).</li><li>Optional hat jede/r Hochländer/in die Möglichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.</li><li>Bei uns haben Sie die Möglichkeit, bis zu 50 % im Home-Office zu arbeiten.</li><li>Kurzfristige Schichtplanänderung gewünscht? Dann finden wir gemeinsam eine Lösung!  </li></ul>WILLKOM­MENS­KUL­TUR, IN­TEN­SI­VE BE­TREUUNGJede/r neue Hochländer/in wird herzlich in die Hochland-Familie aufgenommen. Das erkennt man auch an den individuellen kleinen Willkommensgrüßen, z.B. ein Blumenstrauß am neuen Arbeitsplatz. Als neues Mitglied der Hochland-Familie wird einem ein persönlicher Pate bei der Einarbeitung mit einem detaillierten Einarbeitungsplan unterstützen und mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ob es nun fachliche Themen sind oder zum Beispiel der Weg zu unserem hauseigenen Käseladen noch nicht bekannt ist. Das Patenmodell hilft unseren „Neulingen“ schnell und mit Freude bei uns im Unternehmen anzukommen.  <a href="https://hochland-se--cpea--hochlandprod-prod-sf-rapid-apply-fronea928b8.cfapps.eu20.hana.ondemand.com/app/index.html?ReqId=9396" target="_blank">JETZT BEWERBEN!</a>© Hochland SE • Kemptener Str. 17 • 88178 Heimenkirch

Hochland Deutschland GmbH

Leitung Talent Acquisition & Employer Branding (m/w/d)

,,Sie wollen mitgestalten? Kommen Sie in unser Führungsteam!"Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe in Vollzeit.Ausführliche Informationen zu dieser Stelle sowie zu unserem Landkreis finden Sie unter: <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a>Für fachliche Fragen steht Ihnen Herr Rasch, Abteilungsleitung (Tel.: 08191/129-1207), für personalrechtliche Fragen Frau Braunmüller(Tel.: 08191/129-1530) gerne zur Verfügung.Familienpakt BayernIhre aussagekräftige Bewerbung richten Sie bitte bis spätestens 21.04.2024 an das Landratsamt Landsberg am Lech.Gerne nehmen wir Ihre Bewerbung auch per Email entgegen: Personal <a href="mailto:Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de" target="_blank">Bewerbung@LRA-LL.Bayern.de</a>, <a href="http://www.landkreis-landsberg.de" target="_blank">www.landkreis-landsberg.de</a>

Sachgebietsleitung (m/w/d) für den Bereich Wirtschaftliche Jugendhilfe in Vollzeit

<h3>Was der Job Ihnen bietet:</h3><ul><li>die Steuerung, Koordination und Überwachung des Materialflusses, der eigenen Mitarbeiter sowie der am jeweiligen Projekt beteiligten Nachunternehmer, Fach- / Planungsbüros, Lieferanten, Bauherren, Behörden etc.</li><li>Mitwirkung bei Leistungsverzeichnissen</li><li>Kostenschätzung, Bauablaufkontrolle</li><li>Ansprechpartner für alle Fragen vor Ort, technische Beratung</li></ul><h3>Womit Sie uns überzeugen:</h3><ul><li>abgeschlossenes Studium zum Bauingenieur oder eine vergleichbare technische Ausbildung</li><li>grundlegendes Verständnis für Prozesse und Abläufe in Bauprojekten sowie in der Konstruktion, Produktion und Montage</li><li>gute EDV-Kenntnisse, Kenntnis technischer Normen, Kenntnisse im Bauvertragswesen (VOB, HOAI, BGB)</li></ul><h3>Wir bieten Ihnen:</h3><ul><li>einen langfristigen, sicheren Arbeitsplatz</li><li>eine eigenverantwortliche Tätigkeit</li><li>eine attraktive und leistungsgerechte Bezahlung sowie Sozial- und Zusatzleistungen</li><li>Dienstwagen inklusive Privatnutzung</li><li>Arbeiten in einem guten, familiären Betriebsklima</li></ul>Alles, was Ihnen das Arbeiten bei HÖBEL bieten kann, finden Sie ausführlich auch auf unserer <a href="https://www.hoebel-immo.de/karriere/" target="_blank">Karriere-Seite</a>!<h2><a href="https://www.hoebel-immo.de/karriere/" target="_blank">Jetzt bewerben!</a></h2>

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