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Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)

Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)

location88299 Leutkirch im Allgäu, Deutschland
remoteHomeoffice & Vor Ort
Veröffentlicht amVeröffentlicht am: 10.1.2024
Vollzeit

Zur Verstärkung für unseren Bereich Human Relations suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als 

Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)

Was Dich bei uns erwartet

  • "Alles, was bei elobau entsteht, entsteht durch Menschen" - als Teil des Teams der Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du mit diesem Selbstverständnis verschiedenste, fachbereichsübergreifende Projekte im Kontext der Organisationsentwicklung
  • Du erhebst eigenverantwortlich Treiber, Bedürfnisse und Ängste der elobauer*innen im Rahmen von Change-Projekten und der Digitalen Transformation und leitest daraus konkrete Konzepte für weitere Schritte ab
  • Zusammen mit Deinen Kolleg*innen aus der Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitest Du Befähigungsinitiativen und Workshops und führst diese -wo notwendig- in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen auch selbst durch
  • Als Experte für organisationale Veränderungen, Transformation, Kommunikation und Zusammenarbeit berätst Du Führungskräfte, Abteilungen und interdisziplinäre Teams auf ihrem Weg in die Zukunft der neuen, digitalisierten Arbeitswelt

Was Du mitbringst

  • Du besitzt ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Organisations-, Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang, konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und warst im Idealfall bereits an Softwareimplementierungsprozessen beteiligt
  • Du verstehst Kultur als den Schatten einer Organisation, weißt, dass man Change nicht managen oder gar steuern kann und fängst nicht an, den Begriff "Systemtheorie" im Duden nachzuschlagen
  • In Menschen siehst Du keine Zahnrädchen oder gar Ressourcen, sondern eigenständige, mündig agierende Individuen, die Lust darauf haben, einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten
  • Du bist bereit dazu von anderen zu Lernen und Dein Wissen und Können gleichermaßen an andere weiterzugeben
  • Du selbst hast große Lust darauf, die Zukunft elobaus aktiv mitzugestalten, scheust Dich nicht vor konzeptionellen Arbeiten oder Moderationsaufgaben und verfügst über grundlegende Projektmanagementerfahrung
  • Du kennst den Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Fragestellungen und Lösungen und wendest diesen in Deiner täglichen Arbeit an
  • Auf Deutsch und Englisch verständigst Du Dich sicher in Wort und Schrift

Worauf Du Dich freuen kannst

  • Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
  • Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto
  • Moderne Arbeitsumgebung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
  • Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien
  • Sozialberatung im Betrieb
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
  • Fahrrad-Leasing
  • Givve-Benefitcard
  • Betriebsfeiern

Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.

Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter http://www.elobau.com/Stellenangebote 
Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse menschen@elobau.de verwenden.

Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung: 

+49 7561|970-0

Studienfach

  • Personalwesen / Organisation
  • Psychologie / Philosophie
  • Betriebswirtschaftslehre / Management

Sprachkenntnisse

  • Deutsch
  • Englisch
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