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Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Zur Verstärkung für unseren Bereich Human Relations suchen wir Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als
Referent für Organisationsentwicklung (m/w/d)
Was Dich bei uns erwartet
- "Alles, was bei elobau entsteht, entsteht durch Menschen" - als Teil des Teams der Personal- und Organisationsentwicklung begleitest Du mit diesem Selbstverständnis verschiedenste, fachbereichsübergreifende Projekte im Kontext der Organisationsentwicklung
- Du erhebst eigenverantwortlich Treiber, Bedürfnisse und Ängste der elobauer*innen im Rahmen von Change-Projekten und der Digitalen Transformation und leitest daraus konkrete Konzepte für weitere Schritte ab
- Zusammen mit Deinen Kolleg*innen aus der Personal- und Organisationsentwicklung erarbeitest Du Befähigungsinitiativen und Workshops und führst diese -wo notwendig- in Zusammenarbeit mit weiteren Fachabteilungen auch selbst durch
- Als Experte für organisationale Veränderungen, Transformation, Kommunikation und Zusammenarbeit berätst Du Führungskräfte, Abteilungen und interdisziplinäre Teams auf ihrem Weg in die Zukunft der neuen, digitalisierten Arbeitswelt
Was Du mitbringst
- Du besitzt ein abgeschlossenes Studium aus dem Bereich (Organisations-, Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung, Personalentwicklung, Organisationsentwicklung oder einem vergleichbaren Studiengang, konntest bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln und warst im Idealfall bereits an Softwareimplementierungsprozessen beteiligt
- Du verstehst Kultur als den Schatten einer Organisation, weißt, dass man Change nicht managen oder gar steuern kann und fängst nicht an, den Begriff "Systemtheorie" im Duden nachzuschlagen
- In Menschen siehst Du keine Zahnrädchen oder gar Ressourcen, sondern eigenständige, mündig agierende Individuen, die Lust darauf haben, einen Beitrag zum großen Ganzen zu leisten
- Du bist bereit dazu von anderen zu Lernen und Dein Wissen und Können gleichermaßen an andere weiterzugeben
- Du selbst hast große Lust darauf, die Zukunft elobaus aktiv mitzugestalten, scheust Dich nicht vor konzeptionellen Arbeiten oder Moderationsaufgaben und verfügst über grundlegende Projektmanagementerfahrung
- Du kennst den Unterschied zwischen komplizierten und komplexen Fragestellungen und Lösungen und wendest diesen in Deiner täglichen Arbeit an
- Auf Deutsch und Englisch verständigst Du Dich sicher in Wort und Schrift
Worauf Du Dich freuen kannst
- Marktkonforme Grundvergütung inkl. 13. Monatsgehalt und freiwilliger Erfolgsbeteiligung
- Flexible Arbeitszeiten sowie Lebensarbeitszeitkonto
- Moderne Arbeitsumgebung
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersversorgung und Vermögenswirksame Leistungen
- Unterstützung bei Kinderbetreuung in den Ferien
- Sozialberatung im Betrieb
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Subventionierte EGYM-Wellpass Mitgliedschaft
- Fahrrad-Leasing
- Givve-Benefitcard
- Betriebsfeiern
Wir freuen uns auf Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe des möglichen Eintrittstermins und Deiner Gehaltsvorstellungen.
Bitte sende uns Deine Bewerbung im PDF-Format (max. 8 MB) über unser Onlineportal unter http://www.elobau.com/Stellenangebote
Sollte das Stellenportal mal nicht funktionieren, kannst Du gerne auch die Email-Adresse menschen@elobau.de verwenden.
Für Fragen steht Dir unsere Personalabteilung gerne unter folgender Telefonnummer zur Verfügung:
+49 7561|970-0
Studienfach
- Personalwesen / Organisation
- Psychologie / Philosophie
- Betriebswirtschaftslehre / Management
Sprachkenntnisse
- Deutsch
- Englisch