Produktmanager für Thermometer (w/m/d)

Aufgabe + Herausforderung

• Lebenszyklusmanagement für das gesamte Thermometerportfolio
• Sicherstellen der positiven Umsatz-, Deckungsbeitrags- und Marktanteilsentwicklung
• Bewertung und Durchführung von technischen und preislichen Anpassungen der Bestandsprodukte
• Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung
• Steuerung des Phase-Out-Prozesses bei Produktabkündigungen
• Enge Kooperation mit Vertrieb, Entwicklung und Produktion
• Unterstützung bei Markteinführungen neuer Produkte
• Vorbereitung und Durchführung von internen Schulungsaktivitäten

Qualifikation + Profil

• Abgeschlossenes Ingenieursstudium (z.B. Maschinenbau, Mechatronik oder Wirtschaftsingenieurwesen) bzw. vergleichbare Qualifikation (z.B. Techniker mit entsprechender Berufserfahrung)
• Idealerweise Erfahrung in der Prozessautomatisierung bzw. im Bereich (Temperatur-) Messtechnik
• Erfahrung im Produktmanagement/technischen Vertrieb erklärungsbedürftiger Produkte von Vorteil
• Verhandlungssichere Englischkenntnisse
• Hohes Maß an Eigenmotivation und Selbstorganisation
• Bereitschaft zu nationalen und internationalen Reisen (<20%)
• Teamplayer mit hoher Sozialkompetenz

Vorteile + Zusatzleistungen

• Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
• Die bessere Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch flexible Arbeitszeiten und bezahlte Freistellungstage für bestimmte Lebenssituationen
• Es kann anteilig mobil gearbeitet werden
• Sie profitieren von einer Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie Zuwendungen bei besonderen Anlässen
• Wir fördern Sie mit einer großen Auswahl an internen Trainings und weiteren Entwicklungsmöglichkeiten
• Wir bieten eine betriebliche Altersversorgung, zahlreiche interne Gesundheitsangebote, eine abwechslungsreiche Auswahl im Betriebsrestaurant sowie die Möglichkeit, bis zu zwei Jobräder zu leasen #LI-TE1

Kontakt + Bewerbung

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres Eintrittstermins über unser HR Jobportal unter www.endress.com/karriere

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Martin Beßler.