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Personalreferent /-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

Personalreferent /-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

location87463 Dietmannsried, Deutschland
Veröffentlicht amVeröffentlicht am: 4.1.2022
Festanstellung
 1 - 2 Jahre Berufserfahrung

Für unsere Akademie & Recruiting Abteilung suchen wir Sie ab sofort als

Personalreferent /-in (m/w/d) Schwerpunkt Recruiting

EINSATZORT: DIETMANNSRIED

Ihre Chance:

  • Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in dem Sie eigenverantwortlich tätig sind
  • Ein zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stetig wachsenden Unternehmen sowie kurze Entscheidungswege
  • Mitarbeiterrabatte z.B. beim Mittagsmenü, im Fitnessstudio sowie in regionalen Kultur- und Freizeiteinrichtungen
  • Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sport-Kursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.
  • Gemeinsame Teamevents


Ihre Tätigkeit: 

  • Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte
  • Entwurf, Schaltung, Nachverfolgung und Auswertung von Stellenanzeigen
  • Entwicklung von Personal-Recruiting Konzepten und Prozessen
  • Zeitgemäße Weiterentwicklung des Recruitings mittels neuer Kanäle und Kooperationspartnern
  • Festigung der Arbeitgebermarke und des Arbeitgeberversprechens durch diverse Maßnahmen
  • Planung, Organisation, Durchführung sowie kaufmännische Abrechnung von Schulungen und

Ihr Profil:

  • Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium/Ausbildung
  • Erfahrung: Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet, 2 Jahre wünschenswert
  • Persönlichkeit: Ihr Kommunikationsgeschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Sie aus
  • Arbeitsweise: Sie haben den Blick über den Bürorand, sind ambitioniert und initiativ. Sie sind ein guter interner und externer Netzwerker

Ihr Ansprechpartner:
Vania Neto
Tel: 08374.2323.390

E-Mail: Bewerbungen@geiger-fm.de

Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an!
 

Studienfach

  • Betriebswirtschaftslehre / Management
  • Personalwesen / Organisation

Art des Abschlusses

  • Abgeschlossene Berufsausbildung
  • Bachelor
  • Fachabitur / Abitur

Berufserfahrung

  •  1 - 2 Jahre Berufserfahrung

Sprachkenntnisse

  • Deutsch

Erforderliche Fähigkeiten

  • Personal / Organisation
  • MS Office (allgemein)
  • Allgemeine Kenntnisse
  • Projektmanagement
  • Office / Anwendungen
  • Organisation
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