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Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter
Vollzeit
2 - 3 Jahre Berufserfahrung
Ihre Aufgaben
- Leitung und Führung der Personalabteilung
- Entwickeln und Umsetzen einer HR-Strategie im Einklang mit der Unternehmensstrategie
- Verantwortung für den Employee Lifecycle – von der Einstellung bis zum Austritt
- Betreuung und Beratung aller Beschäftigten sowie der Führungskräfte und der
Geschäftsleitung hinsichtlich personalrelevanter Themen - Verantwortung für die Durchführung der kompletten monatlichen Entgeltabrechnung
- Ansprechpartner für den Betriebsrat
- Durchführung der Personalkostenplanung sowie Sicherstellung eines kontinuierlichen Personalreportings und -controllings
- Planung und Organisation von Personalentwicklungsmaßnahmen
- Initiieren, Gestalten und Vorantreiben von Verbesserungsprozessen im Personalbereich
Ihr Profil
- abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. eine gleichzusetzende Berufserfahrung
- mehrjährige Berufserfahrung in den genannten Tätigkeitsfeldern
- Führungserfahrung wünschenswert
- fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Betriebsverfassungs- sowie Sozialversicherungsrecht
- gute Kenntnisse im Bereich Entgeltabrechnung
- Erfahrung im Umgang mit dem Programm LOGA sind von Vorteil, jedoch keine Bedingung
- wertschätzende Kommunikation und ein sicheres Auftreten in allen
Hierarchieebenen gegenüber Mitarbeitenden und externen Partnern - ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und engagierte sowie selbstständige Arbeitsweise
Was wir bieten
- Inhabergeführtes Unternehmen
- Flache Hierarchie
- Anspruchsvolle und verantwortungsvolle Aufgabenstellungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebliche Krankenversicherung
- Flexible Arbeitszeiten
- Arbeiten wo andere Urlaub machen
Studienfach
- Personalwesen / Organisation
Art des Abschlusses
- Bachelor
- Master
Berufserfahrung
- 2 - 3 Jahre Berufserfahrung