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Leitung für das Kinderhaus Nord (w/m/d)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Leitung für das Kinderhaus Nord (w/m/d)
in Vollzeit (39 Wochenstunden) und unbefristet.
Die Aufgabenbereiche sind:
- Gesamtverantwortung für die Kindertageseinrichtung
- Führungsverantwortung und Personalentwicklung
- Konzeptions- und Qualitätsentwicklung
- Pädagogische Aufgaben
- Administrative Aufgaben
- Zusammenarbeit mit den Eltern
- Zusammenarbeit mit dem Träger
- Netzwerkarbeit mit Fachdiensten
- Öffentlichkeitsarbeit
- Gebäude und Inventar
Was erwarten wir von Ihnen?
- Sie besitzen eine abgeschlossene Berufsausbildung als Erzieher/in, wünschenswert mit der Weiterbildung zum/zur Fachwirt/in für Erziehungswesen bzw. Gesundheits- und Sozialwesen oder ein abgeschlossenes Studium als Diplom-Sozialpädagoge/-in bzw. Bachelor Soziale Arbeit oder Kindheitspädagogik bzw. ein für die Leitung einer Kindertageseinrichtung geeignetes, anerkanntes Hochschulstudium
- Sie verfügen über mehrjährige Leitungserfahrung oder Erfahrungen im Umgang mit Leitungsstrukturen einer Kindertageseinrichtung
- Sie haben bereits eine Fortbildung für Leitungskräfte bzw. die Bereitschaft diese zu absolvieren
- Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kindertageseinrichtungen
- Sie haben Kenntnisse von Verwaltungsabläufen einer Kindertageseinrichtung sowie Kenntnisse des Bayerischen Kinderbildungs- und -betreuungsgesetz (BayKiBiG) und des Bayerischen Bildungs- und Erziehungsplans (BayBEP)
- Sie haben die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen von Kindern und Mitarbeiterinnen in Einklang zu bringen
- Sie verfügen über gute EDV- und MS-Office-Kenntnisse (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) sowie die Bereitschaft, sich in die fachspezifischen Programme einzuarbeiten. Umgang mit adebis-KITA ist wünschenswert.
- Sie können selbstständig arbeiten und besitzen Durchsetzungsvermögen
- Sie besitzen Verantwortungsbewusstsein und sind belastbar.
Wir bieten Ihnen ...
- einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einer tariflichen Vergütung als Beschäftigte/r nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD-SuE) in S 16 einschließlich der üblichen Sozialleistungen und einer attraktiven betrieblichen Altersvorsorge.
- selbständiges Arbeiten und die Möglichkeit Ihren Arbeitsplatz mit zu gestalten
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet in einem motivierten, offenen und qualifizierten Team
- ein kollegiales Umfeld, gut ausgestattete Arbeitsplätze und betriebliches Gesundheitsmanagement mit attraktiven Gesundheitsförderprogramm.
- Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch interne und externe Schulungen
- einen sicheren Arbeitsplatz an einem Ort mit hoher Lebensqualität und vielfältigem Freizeitwert
- Wir sind Ihnen gerne bei der Wohnungssuche behilflich.
Auskünfte
Weitere Informationen zum Aufgabengebiet erteilt Ihnen gerne Herr Kleebaur, Referatsleiter Ordnung/Soziales (Tel. 08321/615-240). Bei Fragen zum Bewerbungsverfahren oder Personalrecht steht Frau Busch, Fachbereichsleiterin Personal (Tel. 08321/615-220), gerne zur Verfügung.
Ihre Bewerbung
Die Stadt Sonthofen fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter/innen (w/m/d). Wir begrüßen deshalb alle Bewerbungen, unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität des/r Bewerbers/in. Bewerber/innen (w/m/d) mit Schwerbehinderung werden unter gleicher Eignung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls bevorzugt.
Art des Abschlusses
- Abgeschlossene Berufsausbildung
Berufserfahrung
- 0 - 1 Jahr Berufserfahrung