HR Manager / Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Recruiting & Personalentwicklung

Ihre Chance:

• Ein abwechslungsreiches und spannendes Aufgabengebiet, in welchem Sie eigenverantwortlich tätig sind
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen unseres Gleitzeitmodells
• Aus- und Fortbildungsmöglichkeiten auf Firmenkosten in der hauseigenen Schulungsakademie sowie externe Schulungsmöglichkeiten
• Mitarbeit in einem dynamischen und fachübergreifenden Team
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Mitarbeiterrabatte z.B. beim Mittagsmenü, im Fitnessstudio sowie in regionalen Schwimmbädern
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch kostenfreie Teilnahme an Sport-Kursen, Laufseminaren, Obstkörben etc.
• Gemeinsame Teamevents

  Ihre Tätigkeit: 

• Personalgewinnung für Fach- und Führungskräfte
• Entwurf, Schaltung, Nachverfolgung und Auswertung von Stellenanzeigen
• Entwicklung von Personal-Recruiting-Konzepten und -Prozessen für unterschiedlichste Stellen
• Beratung von Führungskräften zur optimalen Bewerberakquise und Stellenbesetzung
• Zeitgemäße Weiterentwicklung des Recruitings mittels neuer Kanäle und Kooperationspartner
• Teilnahme an Berufsmessen und externen Veranstaltungen zur Vertretung der Arbeitgebermarke
• Festigung der Arbeitgebermarke und des Arbeitgeberversprechens durch diverse Employers Branding Maßnahmen
• Planung, Organisation, Durchführung sowie kaufmännische Abrechnung von Schulungen und Seminaren
• Mitarbeit im BGM-Team und eigenständige Umsetzung entsprechender BGM Maßnahmen
• Entwicklung von Maßnahmen bezüglich der Arbeitgeberattraktivität
• Verantwortung für innerbetriebliches Talent-Management
• Planung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Verwaltung des Onboarding-Prozesses für neue MitarbeiterInnen
• Schnittstellenmanagement mit dem Bereich Personal & Recht
• Unterstützung bei personalrechtlichen Aufgabenstellungen
• Mitwirken bei personalbereichsübergreifenden Projekten

Ihr Profil:

• Qualifikation: Sie haben ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder ein vergleichbares Studium/Ausbildung
• Erfahrung: Sie verfügen über entsprechende Berufserfahrung im beschriebenen Aufgabengebiet bzw. waren bereits als WerkstudentIn während des Studiums im Personalbereich tätig
• Persönlichkeit: Ihr Kommunikationsgeschick bei den üblichen 3 Menschen mit 5 Meinungen zeichnet Sie aus und Sie sind ein kreativer Kopf, der sich gern eine neue Herangehensweise ausdenkt
• Arbeitsweise: Sie haben den Blick über den Bürorand, sind ambitioniert und initiativ. Sie sind gut im internen und externen Netzwerken

Ihr Ansprechpartner:
Franziska Hartmann
Tel: 08374.2323 141

Nutzen Sie Ihre Chance und packen Sie mit uns an!