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HR Business Partner & Prozessverantwortlicher für Talent Akquisition/Talent Mgmt (w/m/d)

HR Business Partner & Prozessverantwortlicher für Talent Akquisition/Talent Mgmt (w/m/d)

location87484 Nesselwang, Deutschland
location Personalwesen und HR | HR Manager

 

Aufgabe + Herausforderungen

  • Sie unterstützen die Führungskräfte eines zugeordneten Geschäftsbereiches in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen und stellen sicher, dass die HR-Konzepte erfolgreich in die Praxis umgesetzt werden; dabei arbeiten Sie eng mit Ihrem HR Service Partner zusammen und unterstützen die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Sie sind verantwortlich für die Prozesse Talent Akquisition sowie Performance und Talent Management
  • Mit ihren Konzepten erreichen Sie, dass wir für alle Positionen zielorientiert und individuell die bestmöglichen Kandidaten ansprechen
  • Durch eine anspruchsvolle Kommunikationsstrategie gelingt es Ihnen, die hervorragende Unternehmenskultur und den Unternehmenszweck so zu präsentieren, dass wir als außerordentlicher Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt wahrgenommen werden
  • Sie verbinden auf sinnvolle Art das Performance Management mit der Entwicklungs- und Vergütungsstrategie
  • Sie definieren und implementieren einen effizienten Prozess zur Identifizierung und Entwicklung der Mitarbeiterpotentiale in Einklang mit den Unternehmenszielen und den Kompetenzen der Mitarbeitenden
  • Sie arbeiten in diversen Projekten eng mit Kollegen der Endress+Hauser Gruppe als auch mit externen Partnern zusammen

Qualifikation + Profil

  • Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt in HR Management
  • Sie haben mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als Business Partner/Business Expert im internationalen und produzierendem Umfeld
  • Sie sind ein ausgewiesener Team Player und pflegen einen partnerschaftlichen Umgang mit ihrem Gegenüber
  • Sie kennen alle Facetten im Talent Akquisition Prozess wie Employer Branding, Recruiting, Onboarding etc.
  • Die Fähigkeit, kreative Konzepte zu erarbeiten und umzusetzen ist eine Leidenschaft von Ihnen
  • Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Als agile Persönlichkeit sind Sie in der Lage mit den wechselnden Anforderungen der Aufgabe in passender Art und Weise umzugehen

Vorteile + Zusatzleistungen

  • Wir bieten die Sicherheit und Perspektiven eines international tätigen Familienunternehmens
  • Die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf unterstützen wir zum Beispiel durch sehr flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit von mobiler Arbeit
  • Wir unterstützen mit einem umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsangebot
  • Wir bieten eine ausgezeichnete betriebliche Altersvorsorge, ein sehr gutes Gesundheitsmanagement, eine Betriebskantine sowie das Leasing von Jobrädern

Kontakt + Bewerbung

Unsere Stelle spricht Sie fachlich und menschlich an? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres Eintrittstermins über unser HR Jobportal unter www.endress.com/karriere

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Herrn Stefan Hippin.