Jobs-im-Allgäu
Search
EMPLOYER BRAND MANAGER (M/W/D)

EMPLOYER BRAND MANAGER (M/W/D)

locationKemptener Str. 17, 88178 Heimenkirch, Deutschland
location Führungskräfte und Management | Führungskräfte und Management | Führungskräfte und Management

Menschen, die gut lachen haben

Willkommen bei Hochland: Wir machen Käse und Karrieren!

EMPLOYER BRAND MANAGER (M/W/D)

Warum unsere Profis gut lachen haben? Weil sie bei einem der führenden Käsehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schließlich steht Hochland für eine große Käsevielfalt, starke Marken und innovative Technologien. Entdecken Sie unsere einzigartige Arbeitswelt, wo 5.700 „Hochländer“ tagtäglich mutig neue Wege beschreiten und von einem Höchstmaß an Freiraum und Flexibilität profitieren. Lust darauf, mit Begeisterung, Spaß und einem tollen Team Prozesse, Strukturen und die Zusammenarbeit noch besser zu machen? Dann verstärken Sie ein tatkräftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualitätsmaßstäbe, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren, als EMPLOYER BRAND MANAGER (M/W/D)

IHRE HERAUSFORDERUNG

  • Sie wissen, wie wichtig Arbeitgeberattraktivität für Unternehmen ist: Deshalb setzen Sie als Employer Brand Manager (m/w/d) alles daran, dass unsere Mitarbeiter*innen und Bewerber*innen gut lachen haben
  • Kontinuierlich steuern und entwickeln Sie unsere Employer Branding Strategie weiter und übernehmen eigenverantwortlich das interne Stakeholdermanagement als auch das Management externer Dienstleister und Agenturen
  • Auf Basis von Analysen, z. B. anhand von Tracking-Zahlen, und der Recherche digitaler Trends, entwickeln sie die Positionierung und Kommunikationskonzepte stetig weiter und leiten zielgruppenspezifische Kernbotschaften und Maßnahmen ab
  • Dabei sind Sie für den gesamten Arbeitgeberauftritt, online sowie offline, verantwortlich
  • Sie leiten HR-Projekte, die auf die Steigerung der Arbeitgeberattraktivität und Digitalisierung der HR-Prozesse einzahlen
  • Mit der Unternehmenskommunikation, der IT, dem Nachhaltigkeitsteam, dem Marketing, allen HR-Schnittstellen sowie dem internationalen HR-Team arbeiten Sie sehr eng zusammen

Vorraussetzungen

IHR ERFOLGSREZEPT

  • Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Marketing absolviert und bringen einschlägige Berufserfahrung im Bereich Employer Branding / Personalmarketing mit
  • Eine ausgeprägte Projekt- und Methodenkompetenz qualifiziert Sie für die Leitung von HR-Projekten
  • Ihre Begeisterung für Digitalisierung ist ansteckend und als Experte*in für Digitalmarketing und digitales Recruiting profitieren wir von Ihrem Digital-Mindset und Know-how
  • Sie denken strategisch und zielorientiert, sind analytisch sehr stark und können sich schnell an Veränderungen anpassen
  • Ihre sehr guten Englisch-Kenntnisse fördern einen direkten und unkomplizierten Austausch mit unseren internationalen Kollegen*innen
  • In Ihnen finden wir eine kreative, kommunikationsstarke und sehr gut organisierte Persönlichkeit, die kundenorientiert denkt und TEAMARBEIT großschreibt

IHRE VORTEILE BEI HOCHLAND

In diesen Hochland-Teams ist – außer einem vielfältigen, spannenden und sicheren Job – viel für Sie drin! Nämlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein Lächeln aufs Gesicht zaubern werden:

  • Breite Gestal­tungs­räume
  • Attraktive Re­gion mit ho­hem Frei­zeit­wert
  • Tolle Kantine
  • Attraktive Ver­gü­tung Sozial- und Zu­satz­lei­stu­ngen
  • Flexible und familien­freund­liche Arbeits­zeit­modelle
  • Willkom­mens­kul­tur, in­ten­si­ve Be­treuung